Dans le cadre de son développement et de sa quête permanente des meilleurs professionnels et enseignants, l’Institut Paul Bocuse vous propose ses dernières recherches de compétences :
- Chargé d’ingénierie pédagogique (F/H)
- Chef boulanger formateur (F/H)
- Chef de cuisine formateur (F/H)
- Chef de cuisine R&D (F/H) / Culinary chef R&D (F/H)
- Chef des cuisines de la restauration interne (F/H)
- Doctorant en Science Politique – gastronomie et diplomatie (F/H)
- Enseignant (F/H) / Associate professor (F/H)
- IT Online Technician (F/H)
- Research Scientist (F/H)
- Responsable Infrastructure et Réseau (F/H)
- Software Engineer (F/H)
- Stage en sciences des aliments au Centre de Recherche (F/H)
Vous avez un talent particulier dans nos métiers, enseignés en front office comme en back office, venez partager avec nous la passion de la transmission !
Envoyez nous votre CV et faites nous part de votre projet :
En application de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises françaises de plus de 50 collaborateurs ont pour obligation de publier leur index égalité femmes et hommes afin de résorber les écarts dans l’entreprise, notamment en matière de rémunération.
Cet index est mesuré à partir de 4 indicateurs. Le total sur 100 correspond à un indicateur en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise :
– L’écart de rémunération femmes-hommes,
– L’écart de répartition des augmentations individuelles,
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Au sein de l’Institut Paul Bocuse, deux entités légales sont concernées en 2020 :
Institut Paul Bocuse Enseignement : 75 / 100
Institut Paul Bocuse Application : 86 / 100